מנטורינג פנים ארגוני
רוצים לעשות שימוש בכוחות, ביכולות, בידע ובניסיון שיש לעובדים ולמנהלים שלכם בארגון in house כדי לצמוח ולשפר את הביצועים שלהם ואת אלה של הארגון כולו? התהליך הזה נועד עבורכם.
באמצעות חיבור וחניכה מובנית של מנהלים ועובדים מנוסים את עמיתיהם – עובדים ומנהלים חדשים או כאלה שנמצאים בצמתי קידום, זוכים המשתתפים ללמוד מניסיונם של אחרים בארגון, לפתח את כישורים ומיומנויות רלוונטיות לתפקיד ולחזק את תחושת המסוגלות שלהם להתמודד עם אתגרים.
אבל זה לא מסתיים בזה! הטמעת התהליך עוזרת לבסס תרבות ארגונית חזקה, שנשענת על ערכים של שותפות, עזרה הדדית, מקצועיות ושייכות.
בעולם שבו הכל משתנה במהירות מנטורינג פנים ארגוני הוא העוגן שמחזק ומעצים את הארגון מבפנים.
מה כולל התהליך?

ניתוח הצרכים והאתגרים של הארגון והתפקיד

הגדרת מטרות ויעדים ברורים ומדידים

מיפוי ובחירת מנטורים ומנטיס

הכשרה וליווי מתמשך של המנטורים
