LeaderLeap הוקמה מתוך תשוקה אמיתית לעזור לארגונים, למנהלים ולעובדים לממש את הפוטנציאל שלהם ולהוביל תהליכי שינוי וצמיחה משמעותיים. אנחנו מאמינים שמנהיגות היא מנוע הצמיחה המרכזי של כל ארגון, ומנהיגים מחוברים, בעלי חזון וכלים נכונים, יכולים לשנות מציאות, לבנות צוותים חזקים ולהשפיע לטובה על התרבות הארגונית כולה.
אנחנו מלווים ארגונים ומנהלים בתהליכי פיתוח מנהיגות, גיבוש אסטרטגיה ובנייה של צוותים. באמצעות תוכניות מותאמות אישית, סדנאות חווייתיות ותהליכי ליווי 1:1, אנחנו מעניקים לארגונים ולמנהיגים כלים פרקטיים ומוכחים להצלחה בטווח הקצר והארוך.
נעים להכיר,
אני מיכל גור, יזמת, מאמנת ניהולית ויועצת ארגונית, ובעיקר – אדם של אנשים וחיבורים.
מאז ומתמיד הניעו אותי משמעות, צמיחה והתפתחות של אנשים וארגונים. הקמתי את LeaderLeap מתוך ההבנה שבעידן של שינוי מתמיד ומורכבות, תפקיד הניהול הפך מאתגר מתמיד ודורש זהות, תודעה וכישורים מנהיגותיים קריטיים. העצירה, ההתבוננות וההתפתחות הן הכרחיות להובלת תהליכים, רתימת עובדים והשגת תוצאות.
במהלך שני העשורים האחרונים, ליוויתי מאות מנהלים וצוותים במגזר הביטחוני, העסקי והציבורי, פיתחתי תוכניות מנהיגות מערכתיות, ויצרתי את שיטת LeaderLeap, המסייעת למנהלים לפתח mindset מנהיגותי, לשדרג יכולות ולגשר על הפער בין המצוי לרצוי.
לצידי צוות מומחים מהשורה הראשונה, בעלי ניסיון רב במגוון ארגונים, המספקים מענה מדויק לכל לקוח.
אני בעלת M.A בסוציולוגיה ארגונית, מוסמכת בהנחיית קבוצות ואימון מנהלים, ובעלת ניסיון עשיר בליווי מנהלים וארגונים עסקיים וביטחוניים.
אני מייסדת-שותפה במיזם Resilience Hub לתמיכה בארגונים במציאות משובשת, וחלק מקהילת היועצים הארגוניים העצמאיים.
בעברי כיהנתי כמנהלת פיתוח ארגוני וחדשנות בצה"ל, פיתחתי תוכניות מנהיגות ליחידות מובחרות, וליוויתי מפקדים בכירים.
LeadeLeap תורמים לקהילה
אנחנו רוצים לעשות טוב.
אנו מאמינים ומחויבים לערכים של נתינה ותרומה מתוך רצון להיטיב ולהשפיע באופן חיובי על אנשים, קבוצות וארגונים. לכן אנו מציעים פגישות יעוץ פרו בונו (ללא תמורה) למנהלים ולמנהלות מהמגזר השלישי או כאלה שהם בעלי עסקים, ומשרתים בשירות מילואים פעיל, שהתקציב שלהם מוגבל, ורוצים לשדרג את יכולות המנהיגות והניהול שלהם.
אם אתם חושבים שהליווי שלנו יכול לקדם אתכם, מלאו את הטופס ואנו נחזור אליכם לבדיקת התאמה:
