LeaderLeap הוקמה מתוך תשוקה אמיתית לעזור לארגונים, למנהלים ולעובדים לממש את הפוטנציאל שלהם ולהוביל תהליכי שינוי וצמיחה משמעותיים. אנחנו מאמינים שמנהיגות היא מנוע הצמיחה המרכזי של כל ארגון, ומנהיגים מחוברים, בעלי חזון וכלים נכונים, יכולים לשנות מציאות, לבנות צוותים חזקים ולהשפיע לטובה על התרבות הארגונית כולה.
באמצעות תוכניות מותאמות אישית, סדנאות חווייתיות ותהליכי ליווי 1:1, אנחנו מעניקים לארגונים ולמנהיגים כלים פרקטיים ומוכחים להצלחה בטווח הקצר והארוך.
היי, נעים להכיר,
אני מיכל גור, מאמנת ניהולית ואישית ויועצת ארגונית, ומעל הכל – אדם של אנשים ושל חיבורים.
את המסע המקצועי שלי התחלתי עם תואר ראשון ושני בסוציולוגיה ארגונית, וממנו המשכתי להכשרה בהנחיית קבוצות ובאימון אישי עם התמחות באימון מנהלים (CCIL).
משם, ולאורך שני העשורים האחרונים, כמנהלת פיתוח ארגוני וחדשנות בצה"ל וכיועצת ארגונית במגזר העסקי והציבורי, ליוויתי מאות מנהלים וצוותים בשלבים התפתחותיים שונים. בניתי תוכניות מנהיגות מערכתיות, וראיתי מקרוב איך מנהלים שמקבלים את הכלים והתמיכה הנכונים עושים קפיצת מדרגה אישית ומקצועית- בביצועים, במיומנויות ובתחושת המסוגלות להוביל ולהשפיע על אנשים וצוותים.
מתוך הניסיון הזה נולדה שיטת Leader Leap- גישה שמאפשרת למנהלים ולעובדים בתפקידי מפתח לגבש ולחזק את ה- mindset המנהיגותי שלהם, לשדרג את הכישורים והיכולות שלהם, ולצמצם את הפער בין המציאות העכשווית לבין זו שאליה הם שואפים להגיע.
אני מאמינה שמנהיגות היא לא רק תפקיד- זו זהות שאותה מגבשים ומפתחים לאורך מסלול החיים והקריירה.
בעידן של היום, של שינוי מתמיד ומורכבות גוברת, התפקיד הניהולי הפך מאתגר יותר מאי פעם.
לכן, עצירה, התבוננות והתפתחות אישית הם תנאי להובלה, שמחברת בין תוצאות לערכים, בין יעילות ואפקטיביות לאנושיות, ובין חזון אישי לחזון ארגוני- ואת זה ניתן לעשות בכל שלב ובכל תפקיד, בתנאי שיש את הרצון, הכלים והליווי הנכון.
כמי שמאמינה ודוגלת בשותפויות אני לא עובדת לבד. יחד איתי יש צוות של יועצים ארגוניים ומאמנים ניהוליים מומחים- הטובים והמומלצים ביותר בתחום, בעלי ניסיון רב במגוון ארגונים, שכולנו מחויבים לדבר אחד: לתת מענה מותאם ומדויק לצורך שלכם.
